Dagens program 31/3
Punktet er fra før den aktuelle byrådsperiode og bliver ikke publiceret som ny beslutningsartikel.
Dette er et offentligt dagsordenspunkt fra et møde, der allerede er afholdt. Det vises som kilde og sagsgrundlag, ikke som en kommende behandling.
Officiel kilde
Kommunens dagsorden og bilag
Åbn punktet hos Middelfart Kommune for at kontrollere den officielle dagsorden, referattekst og de bilag, kommunen viser sammen med punktet.
Åbn officiel kilde hos Middelfart KommuneSagsfremstilling
Dag 2
Kl. 8.00 Drøftelse af rammerne for det lokale politiske lederskab
Professor Jacob Torfing tematiserer en drøftelse om ledelse af lokalsamfundet.
Der gennemføres en proces, der skal bidrage til at definere:
Byrådets opgave som ledere af udviklingen i lokalsamfundet
en fælles holdning til, hvorledes Byrådet vil arbejde sammen om at skabe den ønskede udvikling
et fælles billede, hvordan Byrådet vil arbejde sammen med interessenterne i den videre færd
Jacob Torfing deltager fra kl. 8-9.45. Steen Vinderslev forestår processen derefter.
Vedlagt
- Middelfart Kommunes vision – bilag B – principper for involvering
- Overvejelser om forløb om vision, politisk ledelse af lokalsamfundet og principper for organisering af det politiske arbejde
- Kommunalpolitisk lederskab. Et udviklings- og afklaringsforløb for Byrådet i Middelfart Kommune
- Politikere skal være anførere – artikel fra Danske Kommuner
- Fremtidens kommunestyre – Notat fra KL
Kl. 10.30 Budgetstrategi og økonomi
Budgetstrategien for budget 2018 gennemgås og drøftes
Der følges på den økonomiske handleplan for handicap- og psykiatri
Der følges op på nøgletal og økonomi på ældreområdet
Thomas Foged deltager under punktets drøftelse.
Vedlagt:
- Udkast til budgetstrategi budget 2018-2021
- Notat vedr. ældreområdet – økonomi i årene 2014-2017
- Økonomisk handleplan handicap og psykiatri – Status pr. 1/1-2017 på handlingsplan 2016 – handicap og psykiatriområdet til voksne baggrund
Kl. 11.45 Personalepolitisk drøftelse
Formålet er, at Byrådet får indsigt i statistik vedr. arbejdsskader, arbejdsmiljøcertificering, rekruttering og sygefravær.
Vedlagt:
- Arbejdsmiljøredegørelse 2016 - Opsamling HR strategi 2014-2017 - Handleplan 2017 for HR og arbejdsmiljø
- Overblik over antal ansøgere til ledige stillinger
Kl. 12.30 Frokost og tak for i dag.