Fire af seks beskæftigelsesinitiativer følger planen i 2026

En ny status viser, at flere af kommunens investeringsinitiativer er på vej mod årets mål, mens to indsatser fortsat er usikre. Udvalget har taget orienteringen til efterretning.

Illustration til: Fire af seks beskæftigelsesinitiativer følger planen i 2026
Billedet er en AI-illustration. Se billedkreditering eller send en rettelse, hvis noget bør korrigeres.

Beskæftigelses- og Arbejdsmarkedsudvalget har fået en status på kommunens seks investeringsinitiativer for 2026. Formålet er at følge, om indsatserne udvikler sig som planlagt, og om de forventede resultater kan nås i løbet af året. Udvalget tog orienteringen til efterretning.

Flere initiativer er på rette kurs

Kontrolgruppens opnormering I og II ser ud til at fortsætte de gode resultater fra 2025. I perioden januar til april er der fundet besparelser på 1,165 mio. kr. Målet for hele året er 2,806 mio. kr., og forventningen er fortsat fuld målopfyldelse.

Artiklen fortsætter

Også indsatsen for forsikrede ledige på laveste refusionstrin følger planen. Andelen ligger på 20,2 procent i årets første måneder, hvilket svarer til målsætningen.

Indsatsen for at få flere flygtninge i arbejde forventes også fortsat at kunne nå årets mål. Foreløbigt ventes 10 resultattilskud efter første halvår, men resultattilskud udløses først efter mindst seks måneders ordinær beskæftigelse. Det kan derfor betyde, at en del af resultaterne først registreres senere på året.

To indsatser er fortsat usikre

Udviklingen i Kommunens Ungeindsats (KUI) er mere usikker. Målet er at reducere antallet af borgere på grundsats til 136 fuldtidspersoner. Ved udgangen af april var tallet 165, hvilket er 29 over målet. Derfor er det endnu uklart, om målet kan nås i 2026.

IPS-indsatsen ligger foreløbigt på samme niveau som i 2025. I alt 86 borgere har deltaget siden midten af 2025, og 39 har været i beskæftigelse i årets første fire måneder. Det svarer, fremskrevet til et helt år, til cirka otte årsværk. Med det nuværende niveau forventes der ikke fuld målopfyldelse.

Fleksjobpuljen fortsætter samtidig med fokus på at få borgere fra ledighedsydelse over i fleksjob. Ansættelserne er gennemført, og målet er, at halvdelen bliver forlænget efter det første år.

Denne artikel er genereret med kunstig intelligens

Indholdet er baseret på offentligt tilgængelige dokumenter fra Middelfart Kommune. Kunstig intelligens kan lave fejl - tjek altid originalkilderne ved vigtige beslutninger. Se metode eller meld en rettelse.

Sådan er denne artikel lavet

Kilder

Dagsordenspunkt: Opfølgning på mål og resultater for investeringsinitiativer 2026

Kildelinks for denne artikel er endnu ikke kontrolleret i den offentlige statusvisning.

Prompt-version
ukendt / før promptbibliotek (version 0) Se metode-changelog Denne artikel er markeret som ældre indhold fra før promptbiblioteket.
Genereringstidspunkt
29. juni 2026 kl. 07.17 Artiklens oprettelsestidspunkt i dataarkivet.
Modeltype
OpenAI-model + sprogvask
QA-status
Ingen QA-status gemt i public metadata.

Billedinstruktion

Billedinstruktion er ikke gemt som saneret public metadata.

Var denne artikel nyttig?
Spørg til denne sag
Chatten svarer kun ud fra de viste offentlige kilder. Den tager udgangspunkt i sagen bag artiklen og kan bruge sagskort, dagsordenspunkter, møder, offentlige bilag og artiklen som forklaring. Ved spørgsmål om tidligere eller lignende sager kan den også vise relaterede offentlige kilder og ordlisteforklaringer.